
มีเรื่องราวออกมาให้ขาเมาท์ ขาเผือก ได้ตาลุกวาวกันอีกแล้ว เมื่อล่าสุด (31 มกราคม 2568) เพจดัง เจ๊มอย 108 ได้โพสต์บอกเล่าเรื่องราว สาวรายหนึ่งโพสต์ TikTok ถูกหัวหน้างานไล่ออก เนื่องจากดารา (นักร้อง) ท่านนึง ไปร้องเรียน ว่าไม่ไหว้ / ไม่เปิดประตูให้ โดยข้อความทั้งหมดมีดังนี้
"เอ๊ะ !! อิหยังวะ !!
พนักงานสาว : จู่ ๆ ดิฉันก็โดนไล่ออกปากเปล่าทันที เพราะมีดารานักร้องไปร้องเรียนค่ะ ดิฉันมั่นใจ ว่าดิฉันไม่ได้มีพฤติกรรมไม่ดีต่อลูกค้า ที่ร้านมีกล้องวงจรปิดชัดเจน หากดิฉันผิดจริง ทำไมหัวหน้าไม่บอกดิฉันล่ะคะ ว่าดูกล้องแล้วเป็นจริงที่ลูกค้าว่า
แล้วเรื่องการไหว้ลูกค้า ดิฉันไม่ทราบจริง ๆ ค่ะ ว่าต้องไหว้ เพราะบริษัทไม่ได้มีกฎบริการว่าต้องไหว้ พนักงานบริษัทดิฉันก็ไม่เห็นจะไหว้นะคะ แล้วบอกว่า ดิฉันไม่ไปเปิดประตูให้ลูกค้า ลูกค้าคิดเงินเสร็จก็ออกไปทันที ดิฉันก็ลงข้อมูลใบเสร็จอยู่หนิคะ และก็ไม่ทราบจริง ๆ ว่าต้องไปเปิดประตูให้เพราะลูกค้าปกติทั่วไปเปิดประตูเองได้นะคะ
ส่วนที่บอกว่า มีหลายเคส ที่ร้องเรียน ดิฉันทราบแค่ 2 เคส รวมปัจจุบัน แต่ละเคสเป็นการร้องเรียนที่บิดเบือนความเป็นจริงมากนะคะ หลักฐานอยู่ที่กล้องวงจรปิดนะคะ ดิฉันไม่เคยทราบสาเหตุที่แท้จริงเลยค่ะว่ามีพฤติกรรมแบบนั้นจริงไหม เพราะตัวเองยัง งง อยู่เลย ดิฉันขยันทำงาน สามารถถามเพื่อนร่วมงานได้ค่ะ
แต่เมื่อวาน 29/01/68 ดิฉันโดนไล่ออกทันที หลักจากที่ดิฉันไม่รู้จักเขาว่าเป็นดารานักร้อง ไม่สามารถจำหน้าลูกค้าได้ จึงโดนไล่ออก แต่ดิฉันก็ให้ข้อมูลลูกค้าถูกต้องทุกครั้งมากกว่าจดจำหน้าลูกค้าอีกนะคะ เป็นประสบการณ์ที่ฟังไม่ขึ้นเท่าไหร่ ไม่ยุติธรรมกับดิฉัน โดนไล่ออกกะทันหันโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าเลย"


งานนี้ก็ทำเอาหลายคนเข้ามาคอมเมนต์อยากใส่ใจกันเพียบ อยากรู้ว่าดารานักร้องท่านนั้นคือใคร ขณะเดียวกันก็มีคนที่มองว่า ควรรอฟังข้อมูลอีกด้านจากฝั่งของหัวหน้าหรือดาราก่อน เรื่องอาจไม่ได้มีแค่นี้ กลัวรถทัวร์คว่ำ ส่วนอีกด้านก็แนะนำว่าหากเป็นเรื่องจริงให้ไปร้องเรียนกับกรมแรงงานได้
ต่อมาทางเพจก็ได้เผยคำชี้แจงจากทางบริษัท ดังนี้ "พนักงานรายดังกล่าว ยังคงมีสถานะเป็นพนักงานของบริษัท ณ.ปัจจุบัน โดยขณะนี้อยู่ระหว่างกระบวนการตรวจสอบข้อเท็จจริงภายใน มิได้มีการดำเนินการเลิกจ้างอย่างเป็นทางการแต่อย่างใด
บริษัทฯ ขอยืนยันว่ามีมาตรฐานและแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนในการบริหารงานบุคคล เพื่อรักษาคุณภาพการให้บริการแก่ลูกค้าอย่างดีที่สุด โดยคำนึงถึงความเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย ข้อเท็จจริงที่ได้รับการเผยแพร่นั้น ยังอยู่ระหว่างกระบวนการตรวจสอบภายในและขอความร่วมมือในการใช้วิจารณญาณในการรับข้อมูล"
หมายเหตุ : อัปเดตล่าสุดเมื่อเวลา 20.00 น. วันที่ 31 มกราคม 2568



